春日部の税理士が勝手に語る「税理士が提案する!経営者のための伴走サポート」

税理士法人アンシア春日部オフィス責任者

税理士 福山 裕司

東京国税局をはじめとする複数の税務署で徴収・法人課税・調査業務などに従事し、税務大学校や人事部での経験も積んだ税務のスペシャリストです。令和元年より税理士法人に参画し、現在は税理士法人アンシア春日部オフィスの責任者として活躍。思いやりと誠実さを大切にしながら、独創的な提案を通じて企業や個人の成長を支援します。NFL観戦や読書を趣味とし、日々自己研鑽に励んでいます。

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目次

第3回 経営課題の整理と解決~税理士が伴走するアプローチ

経営を続けていく中で、課題に直面しない企業はありません。しかし、その課題を整理し、的確に解決することは、簡単なことではありません。経営者が抱える問題は、資金繰り、利益率の向上、人材育成など、多岐にわたります。そこで頼りになるのが、数字の専門家である税理士です
税理士は、数字を通じて課題を「見える化」し、経営者に寄り添いながら解決策を提案する心強いパートナーです。今回は、税理士がどのように経営者をサポートし、企業の成長を支えるのか、その具体的な方法をご紹介します。経営課題に悩む方々にとって、新たな一歩を踏み出すヒントになれば幸いです

経営課題を明確化する具体的な方法

数字を通じて経営課題を洗い出す手法

経営課題を見つける第一歩は、会社の数字を正確に把握することです。売上や利益率、キャッシュフローなどの財務データを分析することで、課題の本質を明らかにできます。例えば、「利益は出ているのに資金が不足している」場合、税理士はキャッシュフローの問題に注目し、改善策を提案します。数字は経営の健康診断結果とも言えるため、課題解決の出発点となります。

経営者の声を聞き取る対話の重要性

数字だけでは解決できない課題もあります。経営者自身の悩みや目標を聞き取ることは、税理士が提供する伴走支援の核となります。例えば、「従業員のモチベーションを上げたい」や「新規事業をどう進めるべきか」といった課題には、経営者との対話を通じて具体的な方向性を導き出します。このプロセスが、課題解決の道を開く鍵となります。

経営改善に向けた課題の優先順位付け

経営課題が複数ある場合、それぞれの影響度や緊急性を考慮し、優先順位をつけることが重要です。税理士は、課題を「短期的に取り組むべきもの」と「中長期で解決を目指すもの」に分け、経営者が無理なく実行できる計画を立てます。このステップにより、焦点を絞った効果的な改善が可能になります。

課題解決に向けた実践的サポート

税理士が提供する解決策の具体例

税理士は、課題ごとにカスタマイズされた解決策を提案します。例えば、コスト削減が求められる場合は、経費の見直しや補助金の活用を提案します。また、利益率の改善が必要であれば、価格設定の調整や新たな市場への参入方法をアドバイスします。これらの提案は、経営者の視点に寄り添いながら実現性を重視したものです。

持続可能な成長を目指す長期プランの提案

短期的な成果だけではなく、長期的な成長を見据えた計画の策定も税理士の役割です。例えば、「5年後の売上目標を達成するためのロードマップ」や「事業承継に向けた段階的な計画」など、未来を見据えた提案を行います。このような長期的視点が、経営の安定と発展を支えます。

短期成果を実現するための柔軟なアプローチ

短期的な課題に対しては、スピーディーな対応が求められます。税理士は、業務効率化ツールの導入やキャッシュフロー改善のための具体策など、すぐに実践できるアプローチを提案します。これにより、経営者が抱える課題を迅速に解決し、次の成長ステップに進む基盤を築きます

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